Що таке синдром самозванця та як його подолати?

Причини виникнення синдрому самозванця

Перфекціонізм. Такі люди критичні до себе і завжди прагнуть виконати завдання ідеально. Просто непоганий результат їм не підходить. Вони постійно порівнюють свої досягнення з іншими, внаслідок чого висувають до себе невиправдано високі вимоги. Коли перфекціоністи досягають більших результатів, але при цьому бачать недоліки у своїй роботі, вони не можуть повністю насолодитися успіхами.

Дитячі травми. Якщо у дитинстві батьки сприймали успіх дитини, як належне, і рідко хвалили її, то таке ставлення може стати звичним для людини. Досягаючи великого результату, він думатиме, що не зробив нічого особливого у житті.

Боязнь успіху. Домагаючись певного рівня, часто у суспільстві можна зіткнутися із протистоянням. За спиною починають поширювати чутки, псуються стосунки з оточуючими через заздрість. Щоб запобігти таким ситуаціям, людина навмисне применшує свої досягнення.

Ознаки синдрому самозванця

  • Чи було вам незручно, коли вас хвалили за результат, якого ви довго і наполегливо прагнули?
  • Чи відчували ви страх, що вас можуть викрити і з'ясувати, що насправді ви некомпетентний фахівець?
  • Ви часто на компліменти відповідаєте "дякую, але мені просто пощастило"?

Якщо ви позитивно відповіли на ці питання, можливо, у вас є схильність до синдрому самозванця. Щоб запобігти негативним наслідкам, важливо розібратися в собі. У цьому вам можуть допомогти такі рекомендації:

  • Дозвольте помилятися. Критика та невдачі — це не перешкода, а можливість стати сильніше та краще. Всі відомі люди припускалися помилок перед тим, як досягти успіху.
  • Отримайте об'єктивну оцінку. Попросіть експертів, які працюють з вами в одній сфері, оцінити ваші навички та дати зворотній зв'язок.
  • Прокачайте свої слабкі місця. Проаналізуйте, яких знань вам не вистачає, знайдіть онлайн-курси, пройдіть навчання та усуньте прогалини.
  • Займайтеся саморозвитком. Щоб завжди почуватися впевнено, стежте за змінами та тенденціями у сфері, в якій ви працюєте. Дізнайтеся щось нове і прокачуйте свої навички.
  • Не порівнюйте себе з іншими. Думайте про те, як ви можете покращити своє життя і чого насправді хочете досягти.
  • Подолайте свої страхи. Кидайте собі виклик, беріться за завдання, з якими боїтеся не впоратися. Ви станете сильнішими і впевненішими в собі.
  • Заведіть щоденник досягнень. Виписуйте все корисне, що ви зробили за день, навіть найменші справи.

Синдром самозванця зустрічається не тільки у тих людей, яким реально треба прокачати компетенції для того, щоб бути ефективним у тій чи іншій ролі. Часто йому схильні і люди, які мають явні таланти, і страждають вони даним синдромом саме з приводу цих талантів.

Найчастіше сильні сторони, те, за рахунок чого людина є незаперечною зіркою в очах інших, сприймаються самим фахівцем, як навички, що зайве легко дісталися йому. Замість того, щоб дарувати свою силу та майстерність світу, люди займаються самокопанням та виправданням своїх сильних якостей.

Ще одна причина: не прийнято дякувати і давати позитивний зворотний зв'язок. Ще зі школи ми отримуємо докладні звіти за погані оцінки, а за досягнення – скромну похвалу чи взагалі нічого. Ось і виходить, що ті найсильніші сторони та досягнення, очевидні оточуючим, самій людині не очевидні і вона сприймає себе самозванцем.

Як працювати із синдромом, якщо причина саме у сильних сторонах (а не у слабких)?

  1. Авторизувати результати. Рефлексія - відмінна звичка, за допомогою якої вдається побудувати логічні зв'язки між своїми діями та результатом, не вважати, що все вийшло тільки за рахунок удачі чи везіння.
  2. Вчитися давати та приймати позитивний зворотний зв'язок. Проста вправа: на початку або наприкінці дня знаходити 10 причин для подяки будь-кому/чому-небудь за щось конкретне, бажано зробити це письмовою практикою. Мені зручніше це робити вранці, наприклад. Коли ми звикаємо самі транслювати позитивний зворотний зв'язок до інших, то починаємо бути уважнішими до власних досягнень. Варто раз на місяць оглядати те, що вдалося зробити у різних сферах свого життя та хвалити себе за це. Написати 10 фраз «я чудова/чудова, тому що…» і вказувати щось конкретне зі своїх досягнень».

СХОЖІ МАТЕРІАЛИ

НОВІ СТАТТІ ЦЬОГО РОЗДІЛУ

Психологія

Кризи розвитку

Кризи розвитку є природними етапами нашого розвитку протягом усього життя. Вони можуть з'являтися в різний час, пов'язаний з проходженням наступних життєвих фаз. Ці кризи зазвичай тимчасові та вимагають від нас адаптації до нових викликів. Вони дозволяють розвиватися в багатьох аспектах життя. Приклади криз розвитку включають кризу середнього віку, початок дорослого життя, пізній вік або вихід на пенсію. Криза середнього віку часто включає питання про сенс і мету життя. Криза початку дорослого життя пов'язана з труднощами у виборі кар'єри або шляху в стосунках. Однак криза виходу на пенсію з необхідністю пошуку нового сенсу життя після завершення професійної кар'єри. У важкі часи важливо мати підтримку з боку родини, друзів і спеціалістів із психічного здоров’я. Подолання криз розвитку може принести багато переваг, наприклад підвищення самосприйняття, задоволеності життям і кращого функціонування в суспільстві.

Психологія

Міфоманія – патологічна брехня

Брехня виникає, коли хтось навмисно намагається ввести когось в оману. Це служить для створення хибного переконання. Це може стосуватися багатьох ситуацій у нашому житті. Брехня є порушенням принципів етики та моралі та основних соціальних норм, оскільки вона може призвести до серйозних наслідків для інших людей або соціальних груп. Брехня може використовуватися для маніпулювання людьми, отримання вигоди, уникнення покарання чи відповідальності за скоєні дії або просто задоволення потреби маніпулювати та контролювати інших. Брехня є неетичною та руйнує довіру між людьми, що ускладнює належне функціонування стосунків. Іноді буває так, що хтось, сам того не усвідомлюючи, вчиняє патологічну брехню. Це ознака розладу під назвою міфоманія.

Топ статті