Як управляти гнівом?

Гнів не виникає на порожньому місці, він є вторинним почуттям, яке з'являється в результаті сказаного кимось образливого слова, хтось запізнився до вас на зустріч або спробував вас образити. Насамперед важливо визначити причину гніву, щоб швидше впоратися зі злістю.

Як працювати над гнівом, коли зачеплене самолюбство

Коли вас хтось критикує чи ображає, то всередині прокидається дитина. У вас виникає бажання обізвати кривдника, накричати і зачепити його поганим словом. Така тактика навряд чи спрацює. Якщо ви розлютиться, то розмова переросте в конфлікт і ви не зможете довести свою правоту. У такій ситуації необхідно зрозуміти, що гнів викликаний почуттям смутку чи страху. Наприклад, вас засмутили слова, що ви некомпетентний співробітник. Або ви злякалися, що думка колеги про те, що ви лінивий, дійсно є правдою. Визначте, що стоїть за вашою агресивністю, і зробіть вибір на користь того, як краще повестися в цій ситуації.

Як контролювати гнів, коли ми захищаємось

Іноді нам необхідно побути віч-на-віч із самим собою, щоб відпочити, відновити внутрішній баланс і привести думки до ладу. Коли нас починають смикати в цей час, відволікати розпитуваннями або пропонувати допомогу, ми починаємо сильно дратуватися і обурюватися. У цей момент потрібно зрозуміти, що людина вас не хотіла образити, ви напружені через свою втому. Найкраще буде спокійно відповісти, що вам необхідно трохи подумати або залишитися наодинці.

Як реагувати на гнів, коли хтось критикує ваші цінності

Всі люди різні, думка людини може сильно відрізнятися від іншого, незважаючи на те, що ми живемо і працюємо в одному місці. Наприклад, ви вирішили змінити свій спосіб життя і стати вегетаріанцем, але колега постійно жартує з вас, прикро підколює і всіляко провокує вас. Ви можете спробувати пояснити ваше рішення чи спокійно та впевнено відповісти кривднику, що це не його справа.

Як управляти гнівом, коли хтось порушує ваші плани

Коли людина спізнюється на важливу зустріч чи захід, це може спричинити бурю емоцій. Гнів може бути пов'язаний з тим, що вам завадили досягти бажаної мети, або хтось порушує ваші межі. У цей момент важливо усвідомити, що агресивність виникла від невиконаного бажання, яке вам потрібно усвідомити і сформулювати всередині себе. Після цього потрібно коректно пояснити людині, що, наприклад, від цієї зустрічі залежав результат подальшої роботи.

СХОЖІ МАТЕРІАЛИ

НОВІ СТАТТІ ЦЬОГО РОЗДІЛУ

Топ статті